선택적 복지후생제도
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작성일 22-11-26 16:44
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순서
1. 선택적 복지후생제도의 개요
● 선택적 복지후생제도의 definition 와 도입배경
● 선택적 복지후생제도의 necessity need과 효과(效果) 및 advantage(장점)
2. 선택적 복지후생제도의 事例 분석
● 선택적 복지후생제도 도입기업의 공통부분(기본사항)
● 선택적 복지후생제도 도입기업의 특징별 事例 분류
3. 앞으로의 발전방향과 느낀점
선택적 복지후생제도의 definition 와 도입배경
기존의 일방적으로 제공되는 기업복지와는 달리 기업이 제공
하는 일단의 복지항목 중에서 근로자가 필요로 하는 항목을
스스로 선택하도록 하는 제도
선택적 복지후생제도의 necessity need
① 기업에서 제공되는 복리후생의 비용 통제
② 기업 경쟁력 향상
③ 變化(변화)하는 기업구조에 대한 유연성제고
선택적 복지후생제도의 효과(效果)
가) 임직원 측면
① 복리후생 만족도 제고
② 복리후생 수혜의 불균형 improvement(개선)
③ 복리후생에 대한 관…(drop)
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