임금피크제 논란과 해결plan제시
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작성일 22-10-30 00:54
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설명
I.서론
II. 임금피크제의 관념
III. 임금피크제의 종류
1.정년 보장형
2.정년 연장형
3.선택형 정년연장
4.고용연장형
IV. 임금피크제의 등장배경
1.고용시장의 變化(변화)
2.고령화 사회와 사회적 안전망의 부재
V. 임금피크제에 대한 청년층 입장
1.장년층의 고용안정으로 인한 청년층의 취업 불평등
2.임금피크제와 청년 실업률에 대한 논란
VI. 임금피크제에 대한 장년층 입장
1. 기대effect
2. 고령층에 대한 임금피크제의 부정적 影響(영향)
1) 과도한 임금 삭감폭
2) 직무개발 및 업무 성과 측정(測定) 이 어려움
3) 퇴직금과 국민연금 문제
4) 정부 지원의 비효율성
Ⅶ. 해결대안 제시
1. theory 적 접근:조합주의theory (The corporatism theory)과 사회민주주의
2. 제도적 접근:적립식 제도개혁
3. 기업 내 직업교육 활성화
Ⅷ. 결 론
본 資料는 신촌 Y대수업 기말project로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다
순서
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