인간관계지능
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작성일 24-04-18 00:52
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2-2.칭찬(방법2)
-.칭찬은 상대방에게 힘…(省略)①. 자기 표현이 불충분하지 않을까 두려繹槿舊?않을까 두려워 한다.인간관계 , 인간관계지능인문사회레포트 ,
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인간관계
인간관계지능에 대한 reference(자료)입니다. TV에도 오죽 했으면 “칭찬합시다”라는 프로그램(program])
을 연출하고 시청자 모두가 재미있어 하고 인기를 누리겠습니까? 아마도 이것은 우리 자신들이 남에게 칭찬하는 것이 어색하니 TV를 통해서라도 대리만족 하는 것 아니겠습니까?
2-3.스타일과 격(방법3)
①. 친절함과 정중함 : 상대방에게 안도감과 호의을 갖게 하고, 친근한 분위기를 조성하는데 큰 효율를 발휘하는 것으로 사람을 다루는 재능과 솜씨의 기본 요소로써 이것은 상대방과 “특별한 관계”를 맺기 위한 여러분의 노력에 대한 성과를 거둘 수 있게 하는 필수적인 요소로 관심과 존중 그리고 호감을 전달 하는 것입니다.
④. 자신의 격이 떨어질까 두려워한다.
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-.관심의 구성요소 3가지
①. 주의력: 존중의 준비가 되어 있음을 의미 한다.
다.
③. 칭찬의 말을 하기에 부적당 하다고 단정한다.
※.경청이야 말로 상대가 바라는 대로 협력의 이점을 제공하는 기본 전제조건 입니다.
2-1.존중(방법1)
-.실천원칙 : 전체가 아닌 개별적 개성을 존중하고, 상대방의 자기 이해를 존중하고 자아상을 인정.2-1-1.존중은 관심으로부터 나온다?관심으로부터 나온다.
-.경청은 상대방의 말을 열심히 듣는 것이며, 상대방이 잠시 침묵의 순간을 참아내는 능력인 것입니다.
②. 진심으로 하는 칭찬이 오해를 받게 될지 모른다고 생각한다.
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2.인간관계를 유지하는 법
-.의례적으로 대하는 평범한 관계의 사람이 아니라, 어떤 계기시 열정적으로 자기자신을 협력할 수 있는 관계를 지속적으로 유지하는 것이 필요하다.(상대방과 대화시 맞장구를 쳐주고 호흥) 2-1-2.존중과 관심의 직접적인 방법은 “경청”이다. 그것도 친절,호의,관대, 정중하게 말입니다. 칭찬은 좋은 것입니다.(상대방과 대화시 시선과 행동을 분산하지 말라)
