직무설계理論(이론),작업설계理論(이론),기대理論(이론),자기조절理論(이론),VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업紹介
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작성일 23-11-25 14:49
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직무설계이론(理論)과 事例(사례)
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contents
Chapter 1. THEORY
작업설계이론(理論)
TURNER & IAWRENCE와 HACKMAN & OLDHAM의 연구
작업설계 이론(理論)의 후속 연구
작업설계 이론(理論)의 적용
작업설계 이론(理論)의 結論
Chapter 2. CASE
VOLVO의 직수재설계
유한킴벌리의 Y-K모델
NUMMI의 직무재설계
Chapter 3. CONCLUSION
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Theory
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1. 작업설계이론(理論)
목표(goal)설정이론(理論)기대이론(理論)
자기조절이론(理論)
작업설계이론(理論)
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바람직한 성과,
수행-보장
노력-수행간의 관계.
기대이론(理論)
수용할 만한 목표(goal)를 달성하려는
방향으로 행동하려는 의도
목표(goal)설정이론(理論)
1. 작업설계이론(理論)
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목표(goal)달성 가능성을 높여주는 피드백에
대한 자기 평가.
자기조절이론(理論)
성취욕구가 강한 사람들의 동기를
촉진하는 직
다.
