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교세라의 아메바 조직과 그 동기론적 고찰

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작성일 23-10-05 05:36

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⑥ 필요에 따라 이동한다. 또 실적이 올라가지 않거나 불필요하면 해체한다. 어느 시점에서는 적정 규모의 아메바라도 일의 양이 증가하여 너무 커지면, 세포처럼 분열한다. 상황에 따라 구성원을 교체하거나, 동일한 인원이라도 일의 흐름 방법을 바꾼다. 일이 없을 때는 생산 공정 안의 아메바라도 회사 밖으로 나가 영업을 하는 경우도 있따

이…(省略)

레포트/자연과학

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아메바 방식이란 무엇인가?

아메바 방식이란 무엇인가?아메바 방식이란 것은 단세포 동물인 아메바처럼 조직이 분열도 하고 증식도 하고 소멸도 하면서 이익을 극대화하는 것이... , 교세라의 아메바 조직과 그 동기론적 고찰자연과학레포트 ,
다.

⑦ 의욕적으로 일을 처리한다. 또한 이 아메바 방식은 일할 의욕을 높이고 있다고도 한다. 일의 양이 증가하면, 아메바는 커지고, 일의 양이 감소하면 아메바는 곧 바로 축소한다.

⑤ 모양이 일정하지 않다.

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아메바 방식이란 것은 단세포 동물인 아메바처럼 조직이 분열도 하고 증식도 하고 소멸도 하면서 이익을 극대화하는 것이...

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설명

아메바 방식이란 무엇인가?
아메바 방식이란 것은 단세포 동물인 아메바처럼 조직이 분열도 하고 증식도 하고 소멸도 하면서 이익을 극대화하는 것이다. 하나의 그룹에서 담당하는 일의 양에 대해 최소의 인원수로 수행한다.

② 단세포(單細胞)이다. 수시로 변화한다. 품종별인 경우에는 하나의 품종으로, 공정이 경우에는 하나의 공정으로 한 단위의 아메바를 구성하여 일을 단순화한다.

④ 세포 분열, 소멸도 일어난다.

③ 신축이 자유자재이다. 다른 아메바에서 일시적으로 인력이 부족할 때는 공장안의 다른 아메바로 가고, 또 다른 공장의 아메바로도 가서 일을 돕는다. 그렇다면, 이러한 아메바 조직은 어떠한 特性(특성)을 가지고 있는가?

① 하나 하나의 아메바 단위가 매우 작다.

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