경영적 측면에서 본 삼국지(특히 경영 중 인사를 중심으로)
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작성일 24-10-21 20:26
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군주의 역할이 point적이어서 그 그릇과 운에 따라 왕조의 부침이 결정된다 삼국지에 나오는 수많은 영웅호걸들도 스스로의 운과 역량에 따라 기반과 영역을 잡아 간다. 천하의 인심이란 게 무서운 것이어서 한 번 인망을 잃고 나쁜 소문이 퍼지면 사람이 모이지 않았다. 인재들도 좋은 주인을 만나 기회를 잡으려고 애썼다.
레포트/경영경제
경영적 측면에서 본 삼국지
-특히 경영 중 인사를 중심으로-
삼국지엔 모든 것이 들어 있따 재미있는 무용담뿐만 아니라 세상 이치에 관한 것이 다 들어 있따 나라가 흥하고 망하는 것은 기업의 그것과 비슷하다. 처음엔 참신한 기운이 충만하고 도전정신과 창조성이 넘치지만 차츰 오래될수록 지도층이 타락과 무사안일에 빠져 든다. 때를 잘 만나 좋은 터를 잡고 좋은 사람을 모아 잘 쓴 사람은 성공하고 그렇지 못한 사람은 멸망했다.
주인은 부하들을 잘 만나야 하고 부하는 주인을 잘 만나야 한다. 그래서 열심히 홍보를 하고 인재들을 잘 대접했다. 천하의 인재가 주인을 잘못 만나 아…(drop)
1. 용인의 천재 조조: 명분보다 능력 우선, 청탁불문 발탁
2. 조조의 감성 리더십: 인간적 매력으로 포용, ‘능력 이상’ 실력 쏟게 만들어
3. 뛰어난 인재 조련사 조조: 숨은 인물 발탁하고 ‘야생마’ 길들여 ‘준마’로
4. 조조의 비정과 냉혹한 결단: 대권에 거슬리면 가차없이 제거, 깊은 속 아무도 몰라
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다. 내로라하는 사람들은 패업을 이루기 위해 그럴듯한 대의명분을 내세우고 좋은 자리와 좋은 사람을 잡기 위하여 필사적인 노력을 했다.
