기업경영원리의 alteration(변화) 와 피란트로피
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작성일 22-12-19 07:14
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하지만 이제는 사회의 성숙과 더불어 이와 같은 경제지상주
의도 다른 가치들과 같은 열(축)에 서야지, 그 위에 서서는 아니 된
다는 인식이 늘게 된 것이다.
그러면 이러한 變化는 어떻게 해서 일어난 것일까?
첫째로 사회가 성숙하면서 분출하기 처음 한 경제효율주의만을 절대
시하는 단안적인 경영방식에 대한 불만을 들 수 있다아
분명히 경제지상주의는 생산성을 높여 생활을 향상시켜 온 것이 사
실이다. 또한 정보통신기술의 발달과 사회의 성숙화는 오늘날의
기업으로 하여금 지금까지처럼 단순한 경제원리만을 추구해서는
경영자체가 성립될 수 없다는 사실을 인식케 하고 있다아 이러한 상
황에 대응하여 미국의 우량기업들은 모두 자기 나름의 경영이념을
설정해서 회사의 안팎에 표명하고, 수익의 일부를 사회에 환원하기
처음 한지 오래다. 되돌아보면, 경제학은 애초에는 철학
? 윤리학 ? 미학 등과 같은 여러 규범을 다루는 학문들과 동렬에 서 있
었다. -A. 스미스의 경제학이 도덕감정론과 국부론, 그리고 예술론
으로 구성되어 있음을 상기하라! 그러나 자본주의가 발전하면서 어느덧
경제지상주의 ? 경쟁원리가 상위의 가치규범으로서 우선시되기에 이르
렀었다. 그러나 理論(이론)으로서의 경제학, 실천으로서의 경쟁원리에 뒷받
침된 기업경영은 사람들의 생활과 사회관계에 여러 가지 불만과 모순
을 가져 온 것도 또한 사실이다.
둘째로 사람들의 市民적 감각이 성장함에 따라 오로지 경제성장
만을 추구해야 할 기업 안에 `市民`이라고 하는 얼핏 보기에 모순된
상황이 조성된다 하지만 그러한 역학(力學)이 결과적으로 기업도
법인격을 갖는 하나의 `市民`으로서 사회에 대하여 응분의 책임을
져야한다고 하는 `기업市民`(corporate ci…(투비컨티뉴드 )
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기업경영원리의 變化와 피란트로피
* 기업경영원리의 變化와 피란트로피
자본주의 경제사회를 지배하는 주식회사 시스템은 탄생 이래 그
존재와 역할을 키워가면서 한편으론 각종 모순을 노정하고 있는 게
현실이다.
